SXEGL Intelligent Technology Co., Ltd.
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Porteur à haute charge à mouvement linéaire de précision Porteur à bille linéaire à faible bruit
Les roulements linéaires SEXGL offrent des performances robustes dans des environnements d'automatisation exigeants,confiance des leaders de l'industrie comme BYD (systèmes de soudage automatisés) et BOE (lignes de transport de panneaux LCD) en Amérique du NordConçu pour optimiser la capacité de charge, la stabilité d'alignement et la longévité opérationnelle,Nos solutions de mouvement linéaire redéfinissent la précision dans tous les secteurs.
Caractéristiques
En utilisant des matériaux de haute qualité et des procédés de fabrication de précision, sous utilisation et entretien normaux, la durée de vie est relativement longue.il y a des vibrations et des bruits importants, ce qui peut affecter sa durée de vie et son environnement de travail.
Des questions qui nécessitent une attention particulière
Suivez les spécifications de fonctionnement et les recommandations du fabricant de l'équipement, évitez de l'utiliser à des températures et humidités extrêmes ou dans des environnements corrosifs,et empêcher les chocs et les vibrations sévères. Alignez l'arbre de guidage avec le centre et insérez-le lentement pour éviter que les billes d'acier ne tombent ou que le support ne se déforme.
Paramètres du tableau
| Le type | Route de déplacement (max) | Charge nominale dynamique de base | Poids en gr | Le type | Route de déplacement (max) | Charge nominale dynamique de base | Le poids | ||
| C kN | Co kN | C kN | Co kN | gr | |||||
| N° de référence | 14 | 0.98 | 0.27 | 17 | - | - | - | - | - |
| Nombre de personnes | 16 | 2.35 | 0.62 | 31 | - | - | - | - | - |
| ST 12UU | 17 | 4.02 | 1.08 | 49 | - | - | - | - | - |
| ST 16UU | 24 | 4.02 | 1.27 | 80 | - | - | - | - | - |
| ST 20UU | 32 | 4.12 | 1.57 | 112 | Nombre d'heures | 12 | 8.33 | 3.24 | 125 |
| ST 25UU | 32 | 4.12 | 1.76 | 132 | Résultats de l'enquête | 12 | 8.14 | 3.63 | 145 |
| ST 30UU | 65 | 9.31 | 4.12 | 245 | Nombre de personnes | 27 | 18.7 | 8.14 | 280 |
| ST 35UU | 75 | 9.31 | 4.51 | 375 | Le nombre d'heures de travail | 37 | 18.7 | 9.02 | 420 |
| ST 40UU | 91 | 9.41 | 6.18 | 580 | Résultats de l'enquête | 49 | 25 | 12.4 | 640 |
| ST 45UU | 91 | 12.5 | 6.76 | 635 | Le nombre de points de contrôle | 49 | 25.2 | 13.5 | 705 |
| ST 50UU | 120 | 12.6 | 8.82 | 920 | Nombre d'emplois | 70 | 32.5 | 17.7 | 1030 |
| ST 55UU | 120 | 16.3 | 9.71 | 1280 | Nombre d'heures | 70 | 33 | 19.3 | 1400 |
| ST 60UU | 120 | 16.6 | 10.5 | 1370 | Nombre d'heures | 70 | 33.6 | 21 | 1490 |
| ST 70UU | 120 | 16.8 | 11.7 | 1540 | Résultats de l'enquête | 70 | 33.8 | 23.3 | 1680 |
| ST 80UU | 114 | 21.3 | 15.3 | 2240 | Nombre de personnes | 58 | 42.5 | 30.6 | 2450 |
| ST 90UU | 114 | 21.7 | 16.9 | 2470 | N° de référence | 58 | 43.3 | 33.7 | 2700 |
| ST 100UU | 114 | 22 | 18.3 | 2700 | Nombre d'emplois | 58 | 43.9 | 36.8 | 2940 |