Incidences de laminoir : Contre- rouleaux à grande vitesse pour le métal aplatissant des machines

Incidences de laminoir : Contre- rouleaux grande vitesse pour le métal aplatissant les machines NNQUP3587/D-2Z

Incidences de laminoir
Le bearingsare cylindrique quatre rang de rouleau de WD utilisé presque exclusivement pour les cous de petit pain du laminoir se tient, des calandres et des presses de rouleau. Leur frottement est bas comparé d'autres roulements rouleaux. Car ils sont normalement montés avec un ajustage avec serrage sur le cou de petit pain, ils sont particulièrement appropriés aux applications de laminoir où la vitesse de roulement est haute.
La basse section transversale d'incidence tient compte des diamètres de cou de petit pain relativement grand en comparaison du diamètre de petit pain. Puisqu'un grand nombre de rouleaux peuvent être incorporés, la portance radiale est exceptionnellement haute.
Les roulements rouleaux cylindrique quatre rang de WD peuvent seulement adapter aux charges radiales. Ils sont donc montés ainsi que la cannelure profonde ou les roulements billes angulaires de contact, ou avec des roulements rouleaux coniques, radial ou conceptions de poussée, qui prennent les charges axiales.
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WD SOUTENANT LE GROUPE

① AWD Bearing Corporation
Précision Cie., Ltd du ② JIB-WD
Parter de l'Italie de ③ : C.R Cuscinetti un SRL de Rulli
Lignes de meulage de commande numérique par ordinateur de ④ (P4)
Département de contrôle de qualité de ⑤ en Italie C.R.
⑥ WD soutenant l'Amérique
⑦ Xinchang JIB-WD Precision Corporation
⑧ Wuxi Wanda Industrial Co., Ltd
⑨ C.R. Bearing (WUXI) Co., Ltd 

Fondé en août de 2000, WD est un groupe orienté technologie, spécialisé dans la R&D, la fabrication, les ventes et le service des incidences de haute qualité.

Afin de faire WD comme symbole de qualité, nous avons investi beaucoup dans les équipements avancés de commande numérique par ordinateur et l'ensemble complet de dispositifs d'inspection de précision, investi dans construire une équipe de haute qualité des employés et apporté dans la technique avancée de la fabrication et de la gestion des Etats-Unis, d'Allemagne et d'Italie. Nous avons strictement mis en application OIN 9001 et 14001, en tant que notre respect au contrôle de qualité et la protection de l'environnement.

Notre précision et incidences adaptées aux besoins du client alimentation réseau aux clients d'OEM dans beaucoup d'industries, telles que la boîte de vitesse, moteur électrique, machines de construction, équipement de manutention et les aciéries, etc… dans le même temps, notre chaîne d'approvisionnements complète permet pour assurer la gamme complète presque de client des incidences standard partir de l'identification 2.5mm jusqu' O.D 6000mm.

Beaucoup plus que le produit lui-même, notre ingénierie professionnelle et équipe de ventes seront très heureux de prendre grand soin de chaque exigence de client, et fournissent les solutions rentables aussi bien que notre service sur un seul point de vente.

La « qualité crée la valeur » est maintenant une devise pour chaque membre de WD. Nous sommes prêts servir sincèrement nos clients globaux pour la coopération long terme et avantageuse pour les deux parties.

Notre vision
Pour être un expert global pour la haute précision et a adapté des incidences aux besoins du client

Notre mission
Fabriquez et popularisez les incidences avec la qualité fiable, les commettez au bon fonctionnement de l'industrie mécanique globale et créez plus de valeur pour nos clients
Stratégie de développement

    Prenant l'incidence spéciale et l'incidence de précision en tant que nos activités de base, et grandissant avec le bénéfice ;
    Obtenant la part du marché 3 PRINCIPALE de la cible cinq, marché y compris le marché de système de transport matériel, le marché ferreux de métallurgie, de construction machines, marché de réducteur de transmission, et popularisation de la marque de WD ;
    Selon notre support technique et R&D forts, WD fonctionne en tant qu'associé le plus professionnel de nos clients.

Valeur de noyau de société

    Droit et sincère
    Poursuivez la perfection
    Team le travail

Directive de gestion

    Respect de l'humain en tant que notre capital de prima ;
    Se concentrer sur notre profession ;
    Création et partage ainsi que nos associés (personnels) ;
    Prise de la satisfaction de clients des produits et services en tant que notre principe de base ;
    Établissant la reconnaissance de la marque et le développement long terme, et poursuite du fonctionnement permanent de la société de WD.

Directive de qualité et d'environnement

    Établissez, mettez en application et maintenez le système de gestion de qualité et d'environnement selon ISO9001 et ISO14001.
    Augmentez le marché international et améliorez le produit, le service et l'environnement basés sur le guidage d'excellents produits et services provision et développement harmonieux d'humain et de nature.
    Conformez-vous aux lois et les règlements, se commettent l'économie de ressource et pour être des messagers d'une protection de l'environnement pour écarter l'idée de protection de l'environnement

Slogan de société : La « qualité crée la valeur »

    Qualité des employés : améliorez constamment la capacité et la culture
    Qualité du produit : améliorez la qualité des produits au-dessus de la demande de client
    Qualité de service : excellent et réfléchi service pour satisfaire au besoin du client
    Qualité d'environnement : augmentez l'idée de la protection de l'environnement et diminuez les déchets de ressource
    Améliorez largement la qualité sur le personnel, produits, service et l'environnement est l'approche importante créer plus de valeur pour le personnel, la société, les clients et la société et réaliser leur développement harmonieux
 

Le fonctionnement est juste une partie de la vie dans WD. Ce qui se sentir vous pouvez est que le style fonctionnant, exactement la façon de la vie heureusement, qui comporte l'idéologie spéciale du WD le travail et la vie, améliore non seulement la capacité de la personne mais t'apporte également la vie colorée.

Stratégie de ressource humaine

• Personnel orienté
• Capacité de juge de personnel par l'accomplissement
• Offrez le meilleur employé avec les la plupart des ressources
• Fournissez la récompense aussi bien que la pénalité distinctes et opportunes
• Encouragez l'innovation et installer une atmosphère d'ouvert, de confiance et de respect

Vue de ressource humaine

WD est une société industrielle d'incidence professionnelle avec beaucoup de personnels. Nous croyons que notre personnel est la base pour réaliser la cible des affaires et du développement. Comme le personnel de WD, nous font confiance la fonction de notre société, considérez-nous une unité avec notre société et essayez d'obtenir elle.

Afin de la réaliser, nous pueposefully établissons et développons la culture d'entreprise avec notre propre configuration, qui est le concept approbatif de valeur dans WD et éthique formée dans une longue période.

• Nous apprécions des relations de la courtoisie, le respect et l'harmonie entre le Président et le personnel, supérieur et le junior aussi bien que le personnel et le personnel.
• Nous honorons chaque client.
• Notre personnel sont les clients les plus importants nous.
• Nous essayons mieux de laisser chaque personnel comprendre notre but et plan.
• WD est une équipe de collaboration étroite et d'aide commutative.
• L'intérêt de la société est également notre intérêt
• Nous créons la meilleure condition pour notre meilleure négligence de personnel de genre et vieillissons.
• Nous d'appreicate comminication et sincérité francs directement
• Nous respectons chacun conseillons de notre personnel.
• Nous mercis de ceux qui ont servi pendant longtemps WD.
• Nous attachons l'importance pour de nouveaux employés pour eux représentons notre avenir.
• Nous sommes fiers de notre société et nous rendons la bonne réputation publique de la société.
• Nous continuons l'amélioration en dépit de l'accomplissement précédent
• Nous tresure haut et protégeons la propriété de société
• Nous précisons le point faible de société et participons l'amélioration.