2016 démarreur multifonctionnel de saut de nouvelle voiture de la conception 10500mAh avec l'affichage d'affichage à cristaux liquides

2016 démarreur multifonctionnel de saut de nouvelle voiture de la conception 10500mAh avec l'affichage d'affichage cristaux liquides

Tension de sortie l'extrémité automatique 12V de début

Capacité : 10500mAh

Dimension : 157*x75x29mm

Mode de charge : CC/CV 15V 1A

Temps de charge : Approx.3hour

USB a produit : 5V 2.1A

Sortie : 12V 2A, 19V 3.5A

Courant de début : 200A

Courant de pointe : 400A (3S)

La vie de cycle : 1000 fois

Chaîne de température de fonctionnement : -40℃-85℃ 

Poids de produit : 430g, poids brut : 650g

1.Q : Pouvons-nous visiter votre usine ?

   A : Oui, nous te souhaitons la bienvenue visitant notre usine.

2.Q : Que diriez-vous du paquet ?

   A : Utilisant la boîte de papier de couleur, a pu également être diy.

3.Q : Comment votre usine va-t-elle concernant le contrôle de qualité ?

   A : La gestion stricte de contrôle de qualité, toutes les lignes de production ont contrôle de qualité approprié et les inspecteurs de QA/QC travaillent indépendamment de la chaîne de production. 

4.Q : Fournissez-vous l'échantillon de ce produit ?

   A :  Oui, nous pouvons fournir l'échantillon, nous vous retournerons échantillon après que vous passiez la commande.

ShenZhen Pinsum Technology Co.,Ltd a été fondé en mai 2003, est spécialisé dans le développement, la production et les ventes des batteries rechargeables vertes : batteries d'hydrure en métal de nickel, batteries de polymère de lithium, 18650 batteries au lithium, puissance mobile et entreprises de pointe nationales de lithium électronique de cigarette. La société a Shenzhen, Meizhou, Zhuhai trois bases importantes de production. Employés totaux 1 000 personnes, l'aire existante d'usine de 40 000 mètres carrés, capacité de production 400 000 de batterie d'hydrure de nickel-métal. capacité de production de batterie de Li-ion de 200 000 oh. La base de Meizhou dans la deuxième moitié de 2013 est entrée en fonction, la société est une étape importante dans le transfert des industries.

Société des batteries que de NiMH sont stratégie de évolution industrielle mise en application, la société met en application une stratégie de transformation d'industrie de produits de batterie au lithium, la société a un centre indépendant de R&D, établir la coopération de recherches avec un certain nombre d'universités et les universités, un certain nombre de brevets nationaux d'invention et brevets de modèle d'utilité, a assumé un certain nombre de ville, projets de technologie de secteur, la société a développé « des industries naissantes stratégiques triodes de batterie au lithium de puissance et de système de gestion de puissance (BMS) » par le placement spécial de Shenzhen. La société a passé l'ISO9001, BSCI, produit a passé le CE, UL, la PORTÉE, ROHES, certification de CTIA, les produits dans le monde entier par un PICC a acheté une assurance de responsabilité de produits.

La quantité d'énergie la marque a été appelée comme marque bien connue de Shenzhen, la quantité qui peut être attribuée secteur de Longhua 50 entreprises privées anonymes. L'association stratégique avec GMC, des batteries et des produits connexes, y compris les marchés importants en Europe et l'Amérique, Asie du Sud-Est et d'autres pays et régions, est l'une de beaucoup de marques des fournisseurs indiqués. Part de marché de batterie de NiMH de plus de 2 %. Fondé un bruit et un stéréo écouter la plate-forme de communication de client communiquer avec des clients et des plaintes a manipulé rapidement, « en trois étapes » pour assurer un service complet et détaillé

Assurez que rapide écoutez la voix des clients et du bruit potentiel.

Les administrateurs de la société suivent « énergie de coeur, le but commercial d'un avenir plus lumineux ». « Énergie de coeur » : les sociétés doivent continuer pratiquer, « plus lumineux » : le royaume de la société réaliser. Au cours des incitations et de l'attention particulière d'entreprise de gestion la communication supérieure de personnel de direction et au personnel, la société a établi un grand choix de voies de transmission pour assurer la communication douce entre les chefs et les employés, la société édite régulièrement « deux fois par mois », reflétant les caractéristiques de la culture d'entreprise, l'établissement de l'amibe, diverse tutelle d'incitations, personnel et d'autres propositions pour encourager haut-exécuter des employés, employés d'aide établissent un concept correct de trois la « vie, éthique et les valeurs, » et par la culture d'entreprise, des « règles » et toute autre formation de sorte que les employés comprennent entièrement combien large est le coeur, l'étape est davantage que larges.

Les sociétés en tant que sponsor principal d'Immanuel Lutheran Volunteer Association de grand de vague secteur de Longhua, établissent la formation et la connaissance de la batterie principale de la communauté réutilisant les projets de rebut de batteries comme vagues d'eco adaptées par services de société « grandes, » la fabrication de l'appel .d.