AU SUJET DE WECO
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L'OPTOÉLECTRONIQUE Cie., Ltd de NINGBO WECO a été fondée en 2003 et
sepcilizing en concevant, se développant, manufacturering du
détecteur de porte d'ascenseur. WECO est le plus grand fabricant de
détecteur de porte dans le monde. L'optoélectronique Cie., Ltd de
Ningbo WECO est située Ningbo économique et zone se développante de
technologie, avec 60 millions de RMB capitcal enregistré.
WECO peut produire 1, 400, détecteur de porte d'ascenseur de 000
ensembles annuellement. WECO vend son doigt de produit beaucoup de
pays autour du worl, tel que des pays de l'Europe, le Canada, Etats-Unis, Signapore, Australie, Moyen-Orient.
Morever, WECO establishied le réseau global de ventes.
La R&D interne de WECO conceptualisent et développent des
produits, totalement possédant les droites de propriété
intellectuelle et ont trois brevets pour l'invention, douzaines de brevets pour le modèle d'utilité et droits
d'enregistrement de logiciel de polynôme.
Comme entreprise de pointe nationale, WECO a un centre de R&D
au niveau provincial, aux laboratoires légers professionnels de
rideau et un laboratoire installé avec l'université. WECO a des
droits de propriété intellectuelle indépendants comprenant 3
brevets d'invention, douzaines de brevets de modèle d'utilité et un
certain nombre de copyright de logiciel.
WECO a été attribué des honneurs nationaux, provinciaux et
régionaux polynômes.
La culture de WECO
La culture de WECO est l'me de WECO, et c'est le code de conduite
pour des personnes de WECO. long terme les pratices de production
et de gestion de WECO, les chefs supérieurs ont récapitulé et ont raffiné une
série de missions, de visions, de spiritueux, de principes, et de
concepts, et ont formé un système complet de culture
d'entreprise avec des spécialités de WECO-.
Le système de WECO- est riche en contenu, profond dans
l'accumulation et éprouvé trois étapes d'éclaircissement, de
formartion, et de sublimation.
Le ► Popel- a orienté-- Philosophie des affaires de WECO
Se rapporte l'enterprice dans les procecss de développement, l'humain centrred, pour respecter le soin des employés t l'ampleur
maximum, pour rencontrer des theneeds du propre développement des employés et pour participer la gestion des émotions.
► être le no. 1-- La vue de WECO du fort
Elle se rapporte la volonté invincible et la conviction pour gagner
la principale position parmi les homologues dans le pays et même le
workd entier. Itstrove pour l'excellence, les rejets l'ordinaire, et les constructions la
première marque du rideau global en lumière d'ascenseur.
► partir d'éraflure-- Vue du développement de WECO
Nous devons des accomplissements et des succès trear avec une
perspective dialectial. Nous ne devons pas être suffisants ou
fiers, et nous devons toujours maintenir notre position de combat et sporit entreprenant. Nous devons employer le succès comme point de départ, de gloire la
nouvelle splendeur.