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Le contrôleur solaire de groupe de pompe est une installation
d'écran tactile que l'utilisateur peut choisir de commander l'état
courant de pompes multiples.
Le système de contrôle solaire de groupe de pompe se compose de
module de picovolte, de moteur diesel (facultatif), d'inverseur de
pompe et de pompe eau multiples, réservoir, machine de -grille et
machine d'arrosage. La rangée de picovolte fournissent
l'alimentation d'énergie au système de contrôle solaire entier de
groupe de pompe, inverseur de -grille fournissent l'alimentation
d'énergie de divers composants de l'arroseuse, pendant le matin et
soirée, quand l'énergie solaire est faible, l'énergie de système
fourniture prioritaire une pompe simple assurera l'efficacité de
travail ; Quand le soleil est suffisant, son réalisez le
cheminement maximum de point de puissance des pompes multiples,
maximisent l'utilisation de l'énergie solaire, quand l'énergie de
système flotte, la priorité d'approvisionnement énergétique de
système est jugé selon l'état fonctionnant de système, qui
satisfait le fonctionnement normal du système.
Caractéristiques :
L'écran tactile, interface homme-machine (HMI), peut vérifier le
statut de l'opération des équipements (inverseur solaire de pompe,
inverseur solaire de -grille) et les paramètres relatifs, peuvent
également niveau commençant prioritaire de l'inverseur
d'arrangement ;
La conception commune de barre omnibus courant continu, font
l'inverseur multi-solaire de pompe pour maximiser l'eau quotidienne
produite sous la condition préalable de la condition de système
satisfaisante, améliorent l'efficacité de l'exploitation de
l'utilisation de système et d'énergie solaire ;
Opération automatique, sans surveillance ;
Approvisionnement en eau, stockage et solutions plusieurs étages de
circuit de refroidissement ;
Le changement solaire de sortie de pompe avec de l'énergie
photovoltaïque, priorité de sortie multiple de pompe peut être
adapté aux besoins du client ;
les scénarios de Multi-application, forte expansion fonctionnelle,
peuvent être des hausses professionnelles basées sur les besoins
réels, compatibilité élevée ;