Kunshan Kesun, fondée en 2003, est un fabricant professionnel de TPE (TPE/TPR/TPU/TPV/TPEE/TPO). l'heure actuelle, elle possède trois usines en Chine avec une capacité annuelle de 100 000 tonnes et possède un centre de recherche et développement de premier plan en Chine, qui peut fournir aux clients des produits personnalisés en fonction de leurs besoins. Kesun compte plus de 48 lignes de production.

Depuis sa fondation en 2003, Kesun Polymer s'est engagée dans la cause de la protection de l'environnement en défendant sa philosophie de "Guidée par la science et la technologie,fondée sur la crédibilité et l'intégrité. "

Kesun est un fabricant professionnel d'élastomères thermoplastiques TPE et intègre la R&D la production et aux ventes.

Kesun s'efforce également de devenir un fournisseur complet d'élastomères thermoplastiques afin de fournir les meilleures solutions un large éventail de clients.

La vision de KESUN:

Construire la plus grande marque d'élastomères en Chine.

La mission de KESUN:

Servir la prospérité de l'industrie des élastomères thermoplastiques et nous efforcer toute notre vie de fournir aux gens des produits écologiques, verts et confortables!

La philosophie de fonctionnement de KESUN:

Créer continuellement de la valeur et fournir des services valeur ajoutée pour les clients. Créer de la richesse pour la société, redonner la société, contribuer avec amour et s'engager activement dans la philanthropie.Créer un environnement de travail et de vie agréable et confortable, ainsi que d'excellents avantages pour les employés, afin qu'ils aient un sentiment d'accomplissement et d'appartenance heureux.

Les valeurs fondamentales de KESUN:

Simplicité, honnêteté et recherche de la vérité partir des faits.

FonctionnementPhilosophie:

Guidé par la technologie, basé sur la crédibilité et l'intégrité

Philosophie de gestion:

Systématique, institutionnalisé et axé sur les personnes

Philosophie de l'équipe:

Départements sans frontières, où 1+1>2

Philosophie du talent:

Les carrières attirent les talents, les mécanismes cultivent les talents, l'apprentissage nourrit les talents et la concurrence sélectionne les talents.

Philosophie de sélection des employés:

Les personnes compétentes s'élèvent, les personnes médiocres tombent; la forme physique est plus importante que la qualification

Philosophie du marketing:

Aider les clients, innover continuellement, s'engager dans la protection de l'environnement et lancer des produits de haute qualité

Philosophie de la qualité:

S'efforcer d'excellence, s'améliorer continuellement

Philosophie du service:

Reconnaissants et sincères, servant de tout cur.

Philosophie de la compensation:

Valeur déterminée par les résultats

Philosophie des coûts:

Atteindre le maximum de bénéfices au coût le plus approprié

Apprendre la philosophie:

Ne pas apprendre, ne pas exister

Philosophie de la sécurité:

Sans sécurité, tout retourne zéro.