Robinet tournant sphérique verrouillable magnétique de modèle de chapeau de 1105 serrures pour le mètre d'eau avec la conception rapide de accouplement flexible d'In/Out

*** Ce qui est conception rapide de accouplement flexible d'IN/OUT

Le mle fileté l'embout de la valve peut être rapidement démonté du principal organisme (c.--d.) en tournant dans le sens contraire des aiguilles d'une montre avec la clé spéciale jointe (voir l'illustration ci-dessous). Et l'opération d'inversion par une rotation dans le sens horaire rebranchera au principal organisme (c.--d. DEDANS) en quelques secondes. Avec une telle conception, l'utilisateur peut emporter le morceau fonctionnel tout moment si nécessaire pour empêcher le rebranchement non désiré  la canalisation.

En outre, l'accouplement flexible de fils masculins est une autre fonction qui respecte les plombiers permet se relier une canalisation ou le dispositif n'importe quel angle.

Kits facultatifs de serrure de ***

1. Dactylographiez une trousse outils de chapeau et de serrure magnétique

2. Type trousse outils de chapeau et de serrure magnétique de B

3. Type trousse outils mécanique de chapeau et de serrure de C

L'usine de valve de la CAHT de Yuhuan, fondée en 2002, se spécialise dans la production de divers chaud a forgé les valves en laiton, les tubulures et les garnitures de tuyau relatives. Après plus de 20 ans de développement et d'innovation, les produits de YORO sont devenus la marque préférée pour chauffer, ventilation, approvisionnement en eau et doser pour l'approvisionnement, l'eau de ville et les sociétés d'investissement immobilier de chauffage. L'usine a actuellement 25 000 mètres carrés auto-propres btiments équipés de presque 200 ensembles de divers machineries et moyens de tests de traitement professionnels, et établit une capacité de production annuelle de plus de 5 000 tonnes. Tous les produits de YORO sont faits sous la gestion de la qualité stricte selon des règlements nationaux et/ou d'internatiaonal.

La croissance forte de ventes du chauffage par le sol de YORO prouve au cours des dernières années entièrement que YORO a été entièrement identifié par des consommateurs en termes de qualité du produit et valeur de marque. la nouvelle étape de l'image de marque et de la hausse stratégique, nous prenons 2020 comme nouveau point de départ, et constamment laissant vos pensées brillent, le laissant briller plus de façon éblouissante dans le nouveau voyage.

YORO innove toujours, pour développer non seulement les produits qui sont plus précieux aux clients, mais pour effectuer également la responsabilité de présenter les produits du chauffage par le sol de la Chine au monde, et avec une attitude consacrée, pour créer les produits chinois avec la qualité internationale. Avec ce genre de croyance intérieure, YORO continue mettre dans l'action et persiste la poursuite de haute qualité crédible. En cours de surpassement continu, chaque accomplissement de progrès inspirera la confiance, et chaque produit de haute qualité sera partagé avec des centaines de millions de familles en Chine et l'étranger. C'est la vision de YORO et la responsabilité de YORO.

Le concept du service de YORO est de favoriser un mode de vie confortable, pour abandonner résolument l'encombrant, et c'est la meilleure interprétation de la science et technologie pour des personnes.

Sans compter que de l'idéologie «  la portée de l'usager » de gestion, YORO continuent pratiquer pour faire les produits de chauffage par le sol avec l'émotion et l'me en vertu « de la combinaison flexible ».

Le YORO prévenant emploie la technologie intelligente « pour aimer la vie » et apporte l'expérience émotionnelle et le soin aux utilisateurs avec la « vie de qualité ».

YORO est commis fournir des clients les meilleurs produits et services de qualité est notre philosophie cohérente. YORO fournit des employés un environnement de travail positif et amical complètement d'apprendre l'atmosphère. Nous formulons des programmes de développement personnels pour des employés, mécanismes installés de récompense, conduisons la communication multicanale et mettre en application de diverses mesures d'aider des employés développer leurs carrières. Nous activement favorisons des projets de responsabilité sociale de l'entreprise et faisons participer des employés pour devenir un citoyen social responsable.