4 dans 1 61W conjuguent chargeur multiple de palladium d'Usb C de charge du mur QC3.0

   4 dans 1 61W conjuguent chargeur du mur QC3.0 du palladium 3,0 avec les prises interchangeables pour le téléphone portable

Spécifications principales de produit :

Modèle : KP-4UPD

Dimension de produit : 82x80x29mm

Poids net : 180g (aucun incluez les prises)

Le C.A. a entré : AC100-240V 50/60Hz 1.5A

Le type-c a produit 1 :
Type-c PD5V 3A 9V 3A 12V 3A/15V 3A/20.3V 3A (30W/45W/61W)

Le type-c a produit 2 :
Type-c palladium 5V 3A/9V 2A/12V 1.5A (18W)

USB a produit :
2xUSB QC3.0 : 3.6V~12V 18W (orange)

Avantage de produit :

• Toute la puissance de chargeur est 61W, puissance futée variable d'assurer thesafety qu'elle n'est pas d'être au-dessus de pwoered.
• Quand 3x USB est moins que 6W. Le premier maximum du port 61W de C.
• Le port de la technologie USB-C de palladium de la fourniture de courant avec le connecteur réversible convivial, ce chargeur peut charger votre nouveau MacBook, l'iPad pro, l'iPhone, iPod, téléphone portable, l'appareil photo numérique, picoseconde et plus toute allure.
• Élément les chargeurs que standard compatibles des dispositifs 4X de frais de technologie du QC 3,0 plus rapidement et 40% plus rapide que la technologie du QC 2,0.
• Vers l'arrière compatible avec toutes les versions de la technologie rapide de charge de Qualcomm (1,0, 2,0 et 3,0)
• Adaptateur de voyage et tension mondiale compatibles : chargeur de 100-240V USB avec des adaptateurs de prise d'US/UK/EU (facultatifs), conviviaux pour la maison, les affaires, et le voyage.
• Dispositifs compatibles du QC 3,0 : Galaxie S7/S6/bord/bord plus le Galaxy Note 5/4/bord, atterrisseur G4/G5 /Flex2, connexion 6, HTC One M8/M9, Droid Turbo, Tablette contrat/Z4 et beaucoup plus de la Tablette Z3/Z3 contrat/Z3 de Xperia.

Note : Le port USB et le type-c port peuvent être en même temps le maximum 61W utilisé.

La TECHNOLOGIE de YOUBUY LIMITÉE, est un principal et professionnel fabricant spécialisé dans le fabricant des chaînes sans fil de chargeur : Banque sans fil de puissance de remplissage ; Chargeur sans fil de bti de conduit de voiture ; Protection de remplissage sans fil ; Chargeur et adaptateur : 3 dans 1 dans-voiture - chargeurs ; 3 dans des chargeurs de 1 mur ; adaptateur de voyage.

Le bureau de vente d'outre-mer en Hong Kong, bureau de ventes sur le marché intérieur Shenzhen, atelier d'usine Shenzhen Chine, Youbuy s'est engagé dans la R&D, la production et propre brevet de plus de 200 produits. Notre concentration sur le marché finie de seaa dessus : Le Japon, la Corée, Européen, l'Arabie Saoudite, l'Inde, les Etats-Unis, le Canada et l'Australie.

Usine certifiée avec l'OIN et le BSCI. Le volume de ventes mensuel de produits électroniques dépasse 500 000 unités que nous avons notre propre marque sur le marché intérieur de la Chine et les plates-formes e-commerciales locales notre volume de ventes mensuel de produits électroniques dépasse 500 000 unités.

Nous étant sincèrement dans l'attente pour avoir une occasion de coopérer avec vous. Nous sommes sûrs pour être associé votre idéal d'ODM et d'OEM.

Selon les lois appropriées et les règlements de la république populaire de Chine, la société a besoin des engagements suivants :
Pour se conformer toutes les dispositions des lois appropriées et des règlements de la république populaire de Chine et aux dispositions des législations du travail et des règlements locaux, incluant sur la protection de l'environnement et la responsabilité sociale
1) pour interdire l'utilisation du travail des enfants et du travail forcé et pour ne pas accepter tous fournisseurs ou sous-traitants qui emploient le travail des enfants ou le travail forcé.
2) liberté de travailleur de respect et interdire toute forme de travail forcé.
3) fournissent fonctionnement sûr et hygiénique et conditions de vie pour assurer la sécurité et santé des employés.
4) encouragent la coopération de travail et respecter la liberté des employés d'association et de négociation collective.
5) fournissent un égal et un environnement de travail équitable et interdisent n'importe quelle forme de discrimination.
6) respect les droits de l'homme des employés de base et interdire toute forme de comportement humiliant.
7) disposition raisonnable de plan de production, disposition raisonnable des heures de travail des travailleurs et repos et congé.
8) fournissent les indemnités raisonnables de salaire, pour répondre au moins aux besoins fondamentaux des travailleurs et des normes de salaire minimum.