Boîtier de protection de 2,4 gigahertz USB C WiFi pour le chiffrage prêt à l'emploi Grastron de catégorie d'entreprise de PC

L'opération prête l'emploi de boîtier de protection d'USB C WiFi facilite des réunions productives avec le chiffrage de catégorie d'entreprise

Vous trouvez-vous jamais lutter avec la technologie de présentation dans le lieu de réunion ? Vous ont-elles éprouvent-elles le silence maladroit quand les luttes de l'ordinateur portable du présentateur pour se relier l'affichage ? La série DG-C18 est une solution unique de tout-matériel qui permet jusqu' 4 au presenters* de présenter sans fil de n'importe quel dispositif. Comportant juste un bouton simple et n'exigeant aucun logiciel ou conducteur, l'opération prête l'emploi facilite des réunions productives avec le chiffrage de catégorie d'entreprise.

N'importe quel client professionnel, même ceux sans infrastructure de Wi-Fi, peut déployer DG-C18 pour que des employés et des visiteurs apprécient la présentation sans fil simple et rapide sans installation maladroite et prolongée. Avec goût minimal dans sa conception d'un-bouton et naturellement intuitif pour employer, DG-C18 transforme encombré rencontrant les espaces en expériences de collaboration sans couture avec le retard zéro et l'entretien minimal.
 

Spécifications produit :

Application :

DG-C18 est une solution de tout-matériel qui branche simplement l'ordinateur portable de source. Cela prend de simples secondes pour commencer présenter
sans fil. DG-C18 augmente de manière significative l'efficacité et l'agilité d'entreprise en offrant une manière naturelle et intuitive pour le multiple
présentateurs pour prendre des tours présentant sans attendre et perdre le temps se réunissant précieux.

D'ici 2015 la société a établi une base de production et a investi beaucoup d'équipements de production automatisés.

D'ici 2021 la société avait augmenté le nombre d'employés plus d' 300, avec plus de produit et de spécialistes en applications, ingénieurs de vente, techniciens et personnel de support. Nos affaires se sont développées partout dans le monde, et nous avons établi des associations stratégiques long terme d'affaires avec beaucoup de marques principales.

Nous attendons avec intérêt beaucoup plus d'années de la continuation pour développer nos relations avec vous, nos clients.

Afin d'établir un ajustement de main d'oeuvre l'avenir, nous regardons la formation permanente en tant que part essentielle de notre culture d'entreprise. Nous mettons des personnes au centre de nos activités et jetons les fondements pour une collaboration d'une manière encourageante et de confiance. C'est une haute priorité au développement de Grastron et peut être vue comme processus valeur-s'ajoutant indirect pour maintenir des employés.

Notre responsabilité d'entreprise forme le cadre pour la collaboration diverse chez Grastron. Notre environnement de travail est caractérisé par respect et appréciation mutuels – indépendamment du genre, de la culture, de la religion, de l'ge, de l'identité, ou de tous les autres aspects. Puisque nous embrassons la diversité. Puisque la diversité favorise des différences. Et les différences favorisent l'innovation.