Atelier rapide adapté aux besoins du client de prototypage/service d'impression automatique en métal 3d
Dans le scénario actuel, l'impression 3D ou la fabrication additive a été employée dans la fabrication, médical, l'industrie et les secteurs socioculturels qui facilitent l'impression 3D ou la fabrication additive pour devenir technologie commerciale réussie. L'application la plus tôt de la fabrication additive était sur la fin de toolroom du spectre de fabrication. Par exemple, le prototypage rapide était l'une des variantes additives les plus tôt, et sa mission était de réduire le délai d'exécution et le coût de développer des prototypes de nouveaux pièces et dispositifs, qui était plus tôt seulement fait avec des méthodes soustractives de toolroom telles que la commande numérique par ordinateur fraisant, tournant, et de meulage de précision. Dans le 2010s, la fabrication additive a écrit la production jusqu'à un degré beaucoup plus grand.
Description rapide d'atelier de prototypage
1. Tournez le traitement : choisissez la taille du matériel d'acier inoxydable pour le tour traitant, la forme de la vis.
2. Comme le bord de l'image, nous sommes gravés en refief extraits.
Finition extérieure :
| Pièces en aluminium |
Pièces d'acier inoxydable |
Acier |
Plastique |
| Anodisation naturelle |
Polonais |
Électrodéposition de zinc |
Peinture |
| Anodisation de couleur |
Passivation |
Oxydation noire |
Électrodéposition de Chrome |
| Soufflage de sable |
Soufflage de sable |
Nickelage |
polissage |
| Film chimique |
Gravure de laser |
Électrodéposition de Chrome |
Soufflage de sable |
| Brossage |
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Carburation |
Gravure de laser |
| Polonais |
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Traitement de la chaleur |
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| Chromage |
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Revêtement de poudre |
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Au sujet des USA
Établissant et renforçant la construction de culture d'entreprise, est le besoin du développement de l'entreprise de moule lui-même. Le premier est le besoin d'exécution du système de gestion. parce qu'il est impossible pour le système de gestion d'entreprises parfait, existez dans le système de la taille des trous peut mener aux conséquences, dépend totalement du personnel à la fidélité de l'entreprise ; Le deuxième est le besoin de la concurrence de talent. L'identification de la valeur commune, peut produire un sentiment d'appartenance stable, inciter des employés afin d'attirer et maintenir le talent ; D'ailleurs est le besoin de la concurrence sur le marché. La bonne et saine culture d'entreprise peut améliorer l'efficacité, réduire des osts, améliore la valeur de marque d'entreprise, augmente la valeur du moule et renforcer la capacité concurrentielle de l'entreprise de moule. Les facteurs influençant le prix concurrentiel des produits sur le marché, en plus des coûts de production généraux tels que la valeur réelle également comprenant la valeur de marque, l'influence de l'image de culture d'entreprise affecteront les entreprises stigmatisent la valeur pour la société et l'employé. Le noyau de la culture d'entreprise est les valeurs que le comportement de l'interprétation est la cohésion de l'entreprise, est l'employé à la fidélité de l'entreprise, au sens de la responsabilité, au sentiment d'appartenance, à un sentiment de fierté et à l'esprit du comportement professionnel.
