Guangzhou Shicheng Technology Co., Ltd.

Nous concevons des lieux de divertissement rentables et évolutifs basés sur les données, les connaissances du marché et l'expérience opérationnelle.

Ce que nous faisons:

• Analyse du marché et du bassin versant: évaluer le nombre d'utilisateurs, la composition des concurrents et les profils des consommateurs.
• Sélection du modèle d'entreprise: modèle franchisé, auto-exploité ou hybride avec flux de revenus prévus.
• Plan d'étage et conception de flux: optimiser la circulation des clients, les vues et l'accessibilité.
• Modélisation du mix d'équipement et du chiffre d'affaires: recommander les types de machines, les quantités et le placement pour maximiser la fréquence de jeu et les revenus.
• Conception thématique et orientation visuelle: identité de marque, thématique, signalisation et recommandations d'éclairage.
• Le plan financier: estimation CAPEX/OPEX, simulation du retour sur investissement, période de récupération et analyse de la sensibilité.

Nous transformons les plans en lieux entièrement opérationnels avec un seul partenaire de responsabilisation, ce qui permet d'économiser du temps et de prévenir les lacunes de coordination.

Ce que nous offrons:

• Fourniture directe d'équipement d'usine (machines à griffes, machines à prix, unités de rachat, distributeurs de capsules/jouets, unités de jeux pour enfants).
• Options OEM / ODM et personnalisation de l'armoire / de la peau pour la cohérence de la marque.
• Conserver les spécifications détaillées de conception de l'emballage et des appareils.
• Logistique, installation et mise en service professionnelle sur place.
• Électricité, contrôles de sécurité et soutien à la conformité réglementaire.
• Le marketing visuel et l'application de signalisation en magasin.

Au-delà de l'ouverture, nous veillons à ce que les lieux fonctionnent de manière rentable et à l'échelle efficace.

Les services opérationnels comprennent:

• Grand plan d'ouverture, promotions et événements de conduite de trafic.
• Soutien au recrutement du personnel, définition des rôles et modules de formation pratique.
• Les procédures d'exploitation standard (POS), les calendriers de maintenance et les protocoles de sécurité.
• Tuning de la machine: réglage du taux de paiement, calibrage de la difficulté et optimisation des revenus quotidiens.
• Les tableaux de bord des KPI et les audits périodiques des performances (chiffre d'affaires, billet moyen, fidélisation).
• Calendrier de commercialisation: campagnes répétitives, programmes d'adhésion et de fidélité, activations saisonnières.
• Résolution de problèmes à distance et sur place, logistique des pièces de rechange et planification du cycle de vie.