HEBEI DIAOZHUO WIRE MESH EQUIPMENT CO.,LTD

ÉQUIPEMENT CIE., LTD DE GRILLAGE DE HEBEI DIAOZHUO

clôturez la machine de soudure, machine de maille de gabion, machine soudée de grillage, machine de barrière de maillon de chaîne

    Nous avons une équipe de créateurs haut-qualifiée pour répondre aux besoins de nos clients. Selon les clients dans différents pays et régions, nous pouvons travailler le type de machine que vous recherchez. Nous avons également une quantité d'expérience dans des caractéristiques spéciales sur mesure pour répondre aux exigences les plus exigeantes.

    nous que l'usine a des douzaines d'installation de fabrication riche pour répondre aux exigences de traitement des machines différentes, toutes les pièces auto-traitent la production, de la source pour saisir la qualité de la machine

    Après l'achat des matières premières, usinage prié par équipement de fraiseuses, de machines de meulage, de coupe, de soudure, de recourbement et autre pour nous sommes facilement disponibles, toutes les étapes de matériel aux produits finis que nous tout pouvons être finis par mon individu d'usine. c'est la plupart de part importante que nous pouvons garantie de 100% la qualité des machines. avant qu'expédition que nous également taet chaque machine, c'est la deuxième fois de vérifier l'uality entier et la station courante des machines.

     Depuis son établissement, notre usine a été commise à la recherche et développement des produits nouveaux et les améliorations dans le domaine de l'équipement d'écran a fait beaucoup d'accomplissements. Par exemple, la machine de barrière de prairie, machine de barrière de maillon de chaîne, le capital de conception sont dérivées de mon équipe de créateurs et prolongées ainsi à toutes les régions. Nous contribuons notre part au développement de l'équipement d'écran et à l'optimisation de l'équipement existant.

Philosophie de société
(1) le surveillant dirige et contrôle le personnel. Le personnel obéit les conseils du surveillant et accomplit les tâches spécifiques par le surveillant d'une façon efficace et ordonnée.

(2) se dirigent, dirigent le travail du personnel de gestion, et les employés peuvent également proposer leurs propres avis et avis comme gestion.
(3) pour créer une atmosphère collective, il est nécessaire d'inciter les employés à sentir des fumeurs de discipline de société, mais s'occupe également des employés, de sorte que les employés sentent la chaleur de la société, renforcent la cohésion et améliorent l'efficacité et la qualité de travail.
(4) la société respecte la personnalité indépendante de chaque membre du personnel, traite tout le personnel également et équitablement, les encourage au report leur esprit innovateur tout en promouvant leurs propres travaux et encourage la société à avancer.
(5) le mécanisme de concurrence, l'évaluation des performances stricte, l'évaluation des performances régulière pour des employés, récompense comme appropriée, pour cultiver la conscience de personnel de la concurrence, améliorent la compétitivité globale de la société

bureau 2008 à anping

bureau 2012 en Inde

bureau 2016 à Shijiazhuang

          Le but de ma société puisque son commencement est de servir des clients et de réaliser un situation de gain pour tous. Dans la façon permettre à des clients d'éprouver le meilleur service que nous avons un grand effort de former notre personnel de vente a reçu l'enquête de client, négocie, confirme l'ordre et le service après-vente nous avons fait une formation rigoureuse. Particulièrement dans le service après-vente, tout notre personnel de service à la clientèle est de 24 heures de service gratuit en ligne pour des clients, si vous utilisez notre équipement en cours de n'importe quels problèmes, nous promptement efficace et faire tout effort de faire pour vous le service le meilleur pour vous aider à résoudre des inquiétudes.

        chaque machine nous offrons l'expédition libre de befoe de service d'essai également.