La TECHNOLOGIE de YOUBUY LIMITÉE, est un principal et professionnel fabricant spécialisé dans
le fabricant des chaînes sans fil de chargeur : Banque sans fil de
puissance de remplissage ; Chargeur sans fil de bti de conduit de
voiture ; Protection de remplissage sans fil ; Chargeur et
adaptateur : 3 dans 1 dans-voiture - chargeurs ; 3 dans des
chargeurs de 1 mur ; adaptateur de voyage.
Le bureau de vente d'outre-mer en Hong Kong, bureau de ventes sur
le marché intérieur Shenzhen, atelier d'usine Shenzhen Chine,
Youbuy s'est engagé dans la R&D, la production et propre brevet
de plus de 200 produits. Notre concentration sur le marché finie de
seaa dessus : Le Japon, la Corée, Européen, l'Arabie Saoudite,
l'Inde, les Etats-Unis, le Canada et l'Australie.
Usine certifiée avec l'OIN et le BSCI. Le volume de ventes mensuel
de produits électroniques dépasse 500 000 unités que nous avons
notre propre marque sur le marché intérieur de la Chine et les
plates-formes e-commerciales locales notre volume de ventes mensuel
de produits électroniques dépasse 500 000 unités.
Nous étant sincèrement dans l'attente pour avoir une occasion de
coopérer avec vous. Nous sommes sûrs pour être associé votre idéal
d'ODM et d'OEM.
Selon les lois appropriées et les règlements de la république
populaire de Chine, la société a besoin des engagements suivants :
Pour se conformer toutes les dispositions des lois appropriées et
des règlements de la république populaire de Chine et aux
dispositions des législations du travail et des règlements locaux,
incluant sur la protection de l'environnement et la responsabilité
sociale
1) pour interdire l'utilisation du travail des enfants et du
travail forcé et pour ne pas accepter tous fournisseurs ou
sous-traitants qui emploient le travail des enfants ou le travail
forcé.
2) liberté de travailleur de respect et interdire toute forme de
travail forcé.
3) fournissent fonctionnement sûr et hygiénique et conditions de
vie pour assurer la sécurité et santé des employés.
4) encouragent la coopération de travail et respecter la liberté
des employés d'association et de négociation collective.
5) fournissent un égal et un environnement de travail équitable et
interdisent n'importe quelle forme de discrimination.
6) respect les droits de l'homme des employés de base et interdire
toute forme de comportement humiliant.
7) disposition raisonnable de plan de production, disposition
raisonnable des heures de travail des travailleurs et repos et
congé.
8) fournissent les indemnités raisonnables de salaire, pour
répondre au moins aux besoins fondamentaux des travailleurs et des
normes de salaire minimum.
